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                湖南:供需對接精準發力 鏈式服務保障企業高質量發展

                來源:中人社傳媒 時間:2022-09-09 作者:衡陽企業人才網 瀏覽量:

                湖南:供需對接精準發力鏈式服務保障企業高質量發展

                中人社傳媒記者曾鶴群通訊員張軍

                企業是吸納就業的主渠道。做好企業招聘用工服務,對支持企業生產經營,保持就業局勢穩定具有重要作用。今年以來,湖南人社系統面對經濟下行壓力,深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府決策部署,扎實推進“六穩”“六?!惫ぷ?聚焦服務“五好園區”建設,落實“三高四新”戰略定位和使命任務,通過鏈條式服務支持企業穩崗擴崗,努力擴大就業容量。2022年1-8月,全省共幫扶880余家重點企業招用工人7.69萬人,有效緩解了重點企業招工難問題,有力支持了我省經濟建設。

                建機制|提供“一對一”服務

                “五一期間,我們共計走訪園區企業150余家,發放政策宣傳資料500余份,梳理歸集崗位106個,用工需求366人?!苯衲?邵陽市就業服務中心全體干部職工攜帶《致邵陽經開區企業的一封信》,深入園區175家企業摸排走訪調研,針對企業反饋的“疫情影響招工,有經驗的專業技術人員招聘更難”“疫情防控要求嚴,引發人員流動不暢”“部分企業員工仍在封控當中,未能全部到崗”等問題,積極協調解決。

                湖南建立了產業園區用工服務保障機制,縣級以上公共就業服務機構持續深化重點企業和省級產業園區用工保障常態化服務,動態更新重點企業清單,把本地帶動就業能力強、用工規模大的相關企業列為重點企業,完善人社專員“一對一”聯系服務機制,定期走訪了解重點企業和省級產業園區員工總數、缺工人數、空崗結構等情況,積極對接880家左右重點企業和143家省級產業園區生產經營和用工中出現的困難問題,及時研究并推動解決,落實落細員工招聘、職業技能培訓、疫情防控、政策宣傳等服務。鼓勵各地建立用工余缺調劑機制,幫助企業搭建共享用工信息對接平臺,幫助企業就近就地調劑本地用工,緩解企業臨時用工難題。

                值得指出的是,湖南省持續擴充了重點企業范圍。近年來,各地結合實際在825家重點企業基礎上,將重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉等疫情防控相關企業,重點產業鏈、龍頭企業、重大投資項目等保產業鏈供應鏈穩定的相關企業,帶動就業能力強、用工規模大的相關企業擴充為重點企業。新增的重點企業同步錄入湖南省公共就業服務信息管理平臺,并進行動態更新。

                搭平臺|線上線下齊發力

                湖南對就業服務堅持“二十四小時不打烊”,這是怎么做到的?

                答案在于以“湘就業”為首的各類線上線下供需對接平臺在全省各地開花結果。

                近年來,全省持續強化精準招聘服務,統籌開展線上線下招聘活動,搭建便捷高效的招工和求職通道,提升人崗匹配效率。線上要引導有用工需求的企業入駐“湘就業”平臺,及時動態更新發布崗位招聘信息,開展“直播帶崗”“直播推崗”“直播進廠”等形式多樣的線上招聘活動,促進供需對接匹配。線下結合“點亮萬家燈火就業幫扶服務”“民營企業招聘月”“金秋招聘月”“暖心行動”等公共就業服務專項活動,拓展本地服務項目、創新跨區域招工模式,采取組建“招工小分隊”“勞務協作”“專場招聘會”等方式,為有用工需求的園區企業提供精準幫扶服務。

                各市州就業服務工作亮點頻頻。

                長沙推行差異化招聘服務。堅持每年春節前啟動“春風行動”,創新推行“春風行動·四進四送(進農村、進社區、進車站、進廣場,送政策、送崗位、送信息、送服務)”活動,全方位拓寬招聘服務半徑;積極對接“湘就業”平臺上開辟藍思科技、比亞迪招聘專區,精準運用直播帶崗、云直播、云招聘等新型招聘對接模式。8月25日,開展比亞迪招聘直播活動,吸引25.8萬人次觀看,直播期間收到線上簡歷達到1123份。

                今年來,常德全市共舉辦線上線下招聘會416場次,其中為重點企業輸送用工1.39萬人。當地人社部門積極打造“招聘夜市”開展就業服務系列活動,將招聘展位設置在夜間人流量大的商場、公園等,讓求職者在氛圍輕松的環境中找工作。目前,常德市城區已經舉辦3場夜市招聘會,參加單位62家,提供崗位1811個,直播觀看人數6萬人,線上初步達成意向567人。

                ……

                另據了解,截至8月19日,“湘就業”平臺累計入駐企業10818家,發布崗位2.84萬個,累計可招聘人數178.9萬人。

                暢渠道|勞務輸出更有質效

                今年,郴州市“十百千萬”勞務協作專項行動成績斐然,全市與53個城市建立勞務協作戰略合作關系,與211家企業簽訂勞務輸送框架協議,在1267個行政村建立勞務服務點,輸送勞動力2萬余人。

                暢通勞務輸送渠道是湖南服務重點企業用工的重要抓手。

                一方面我省深化勞務協作供需對接。各市州積極開展區域間勞務協作,推進省際、省內發達地區和脫貧地區、市內各地區間開展勞務協作對接,簽訂勞務協作協議,通過互設服務站、共建勞務合作基地,建立長效對接機制。

                輸出地形成本地區就業需求清單,做好有組織輸出工作;輸入地形成本地區崗位供給清單,吸納更多農村勞動力、脫貧人口到本地就業。輸出地和輸入地強化供需對接服務,定期交換就業需求清單和崗位供給清單,同時根據人崗匹配情況形成穩崗清單,對已就業的勞動者和吸納就業的企業落實各項扶持政策,促進穩定就業。目前,湖南通過推動長株潭3市與51個脫貧縣深化協作,建立對接機制692個,更好地助推了農村勞動力到重點企業轉移就業。

                另一方面,我省推進產業工人定向培養基地建設。通過完善118家省級產業工人定向培養基地輸送產業工人長效機制,點對點服務重點企業用工需求,助力企業發展、促進勞動者轉移就業。

                湖南省明確要求縣級以上公共就業服務機構積極指導和參與省級產業工人定向培養基地建設。各基地積極與重點企業開展勞務用工對接,組織推薦開展技能培訓,定期定向推薦農村勞動力到重點企業就業,提升用工輸送實效。依托湖南公共就業服務信息管理平臺加強基地管理,各基地在湖南公共就業服務信息管理平臺內動態更新聯系人、聯系電話、農村勞動力資源總人數等信息,并及時錄入向企業輸送的農村勞動力實名制信息,含姓名、身份證號碼、聯系電話、就業單位等?;亟ǔ梢詠?各地已向藍思科技、比亞迪等重點企業輸送工人3萬余人。

                在暢通渠道的同時,湖南人社系統持續做優做精服務。

                ——加大職業培訓支持。對重點企業長期缺口較大的職業(工種),依托技工院校、職業院校以及各類職業培訓機構等,采用訂單培訓、定向培養等方式,組織勞動者開展職業技能培訓。支持重點企業開展適應崗位需求和發展需要的培訓,廣泛組織就業技能培訓、崗位技能提升培訓,提高職工綜合素質和技術能力。鼓勵有條件的重點企業設立技能大師工作室,開展技術攻關、技能傳承等工作。

                ——推進政策對接服務。對符合條件的重點企業,根據人社政策服務清單,協助辦理政策申請,跟進辦理進度,及時反饋政策落實情況。對重點企業招用工后辦理職工就業登記、參保登記、社保關系轉移接續等相關服務事項,主動打包,一并辦理。需要其他部門協同辦理的,及時推送辦理請求,協調推進,提速辦理。

                ——加強勞動用工指導。為重點企業提供勞動用工政策咨詢、勞動合同示范文本、企業薪酬調查信息等服務。指導重點企業建立健全內部溝通協商機制,與職工通過協商采取多種方式穩定勞動關系。為擬裁員的重點企業提供《企業規模裁員合規工作手冊》,必要時派出專門工作組,指導企業依法依規裁員,并做好被裁減人員的后續幫扶工作。


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